员工个人工作目标怎么写,员工个人工作目标怎么写简短一句话

从事工程行业已有13年有余,今天比较清闲,翻开微信笔记重温昔年内心思想;不免感慨,故决定把这些遇到困难、喜悦、矛盾的笔记逐一写一下个人看法,相信很多人可能也会有相同的经历,不妨一起讨论讨论;凡事已成过往云烟,就当一笑谈。

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大概是七八年前,我刚刚取得中级职称,在项目技术岗位上辛勤了5年多,历经2个造价数亿和一个造价8千万共3个道路项目后,取得了一定的技术经历积累及领导的信任;终于在湘西某一大型国道改造项目(总长50多公里)升级为某工区技术负责人(我们负责的长度有26公里),主抓技术、质量和安全工作。因为工作终于有了起色,也是因为从这个项目起,逐渐在心里初步树立了一个模糊、但坚定的职业目标。

那两年,个人综合专业素质其实并不是很强,但胜在年轻、胜在有一股子不服输的劲!进场头几个月,我拼命吃透图纸,有什么技术难题自己挑灯深研,实在想不透解决不了才求助以前的师傅、同学们。有了前几个月的努力,后来工作也得心应手,工作得到了项目经理、工区长、建设监理方领导的认可。项目地处湘西,协调、安全生产、施工难点都特别突出,相邻2个工区的总工都换了2~3任,只有我还稳坐泰山,也算是小小得意了一段时间。

因为是私人企业,项目上靠关系进来的人占比很多,关系可以说得盘综错杂,公司领导的父亲、岳父、老板的亲弟、侄女、侄子都塞一个项目里,工区长是个忙人,长期不在项目上,我职位最大,好多事都到了我这里,管理难度大、内斗也特别多。

比如过节项目部组织在饭店就餐,酒后领导岳父和协调经理大打出手,我去劝架还挨了一拳,后面一段时间个个找我聊天诋毁对方,还透露对方说我坏话。比如领导的父亲、岳父面和心不和,也是成天在我面前互拆。

表面上这些都是一些正常的生活矛盾,时间久了,我醒悟了,这些老油条、老头子其实坏得很。问题就出在我不是老板什么亲戚、没什么靠山又年轻上面;年轻人冲动、有点傻傻的正义感,你真要去闲着没事去打抱不平没准正和了他意。领导岳父在工地上负责采购,采购帐额经常有问题,项目会计和我反映过几次,所以我开会要求过必须每天对账。协调经理也是花花肠子,协调工作开展不利,开销又铺张浪费,为此我和工区长反映过。至于领导父亲,平常管理的难免会说几句重话。

所以大家悟到了什么没?其实凡事都有迹可循,你某方面得罪了人、损害了他人利益,人家来给你上眼药水来了。有些老是说你就是想太多了你就是城府太深,但职场如战场,千百年来都是如此,明枪易躲暗箭难防;你才学丰富、志向远大不把现职位放在心里,我佩服你;但前提是你必须把现在的位置坐稳,才能发挥出你的光芒。其实工作做要有城府,不必把自己想得太坏,城府是来保护自己不受伤的,只要你摸透了原由,就让那些戏精在你眼前表演就好,大家相安无事。

但我要说的并不是要大家妥协或者知难而退,作为工程人,我们的终极目的是做一名合格的项目负责人,这些都只能当做职场中的一些调味品。我们重点还是要放在怎么保障质量、怎么为项目创造利益、怎么保障安全顺利地完成,这些才是我们真正需要思考、提高的。

其实换个角度看问题,职场和生活中难免有人会看你不顺眼,小动作防不胜防。我们要把敌人每一个阴招都当成助攻,男人就该勇往直前、大步迈向自己的目标;不必把过多的时间浪费在那些小丑的身上。

以上仅个人观点,欢迎大家在评论区讨论!今后我也会不断分享职称心得,希望大家持续关注!

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